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Project Manager Operational Excellence (m/w/d)

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Technologie, die im Maschinen- und Anlagenbau ganz weit vorn ist. Branchen, Produkte und Aufgaben, die vielfältiger nicht sein könnten. Und ein Team, das über sich hinauswächst, weil es eng zusammensteht. Es ist dieser besondere Mix, der einen Job bei Coperion einzigartig macht. Und der jederzeit die Chance eröffnet, weiterzukommen. Gestalte mit uns die Zukunft.  

Coperion – Gemeinsam. Weiter. Entwickeln.

 

An unserem Standort in Weingarten oder Stuttgart suchen wir im Bereich Equipment Design einen

 

Project Manager Operational Excellence (m/w/d)

 

Aufgaben

 

  • Verantwortung für die Planung, Steuerung und Betreuung von teilweise bereichsübergreifenden Projekten der Produkt-, Technologie- und Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt „Equipment Design“
  • Analyse der Anforderungen aus verschiedenen Fachrichtungen
  • Erarbeitung von Konzepten für die Problemlösung unter Berücksichtigung von Komplexität, Kosten sowie zeitlichen und wirtschaftlichen Risiken
  • Kosten- und Terminüberwachung der Projekte sowie fachliche Steuerung und Führung der Projektmitglieder, auch standortübergreifend und/oder international
  • Budgetverantwortung mit Leistungs- und Terminüberwachung im Projektablauf, einschließlich projektbegleitender Dokumentation
  • Anwendung/ Umsetzung von Lean- sowie HOM-Methoden in der Projektleitung
  • Anwendung, Entwicklung und Implementierung von unterstützenden neuen (IT-)Tools zur Prozessoptimierung
  • Unterstützung der Führungskräfte des Bereichs bei Projekten und Initiativen

 

Profil

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares Studium
  • Ingenieurwissenschaftliche sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise mit Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Betreuung von Projekten im Maschinen- und Anlagenbau
  • Fähigkeit zur Weiterentwicklung bekannter Lösungsmuster
  • Gute PC-/ERP-Kenntnisse (MS-Office, SharePoint, Power BI)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit mit erweitertem Handlungsspielraum
  • Koordination verschiedener Fachbereiche bei unterschiedlichen Zielsetzungen
  • Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

 

Benefits

 

Work-Life-Balance

 

  • 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Mobiles Arbeiten (sofern möglich)

 

Mehr als nur Gehalt

 

  • Tarifgebundene Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits Programm (Wechselnde Rabattangebote) 

 

Volle Fahrt voraus

 

  • Kostenlose Parkplätze
  • Zuschuss zum JobTicket
  • JobRad (Fahrrad-Leasing)

 

Wohlbefinden

 

  • Angenehmes, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Betriebskantine in Stuttgart und Weingarten
  • Betriebssportangebote, Firmenfeiern und Gemeinschaftsaktivitäten

 

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