ERP-Manager (SAP) (m/w/d)

Profil

·         Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, IT oder eine gleichwertige Qualifikation

·         Fundierte mehrjährige Berufserfahrung im SAP-ERP-Management

·         Erfahrung im Bereich der SAP-Beratung wären wünschenswert

·         Erfahrung in der Leitung von Projekten und interdisziplinären Teams

·         Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse

·         SAP-Zertifizierung wünschenswert

·         Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

·         Sehr gute Kommunikations-, Team- und Problemlösefähigkeiten

Benefits

Work-Life-Balance 

·         35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub

·         Flexibles Arbeitszeitmodell

·         Mobiles Arbeiten (sofern möglich)

Mehr als nur Gehalt

·         Tarifgebundene Vergütung

·         Betriebliche Altersvorsorge

·         Corporate Benefits Programm (Wechselnde Rabattangebote) 

Volle Fahrt voraus

·         Kostenlose Parkplätze

·         Zuschuss zum JobTicket

·         JobRad (Fahrrad-Leasing)

Wohlbefinden

·         Angenehmes, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

·         Betriebskantine in Stuttgart und Weingarten

·         Betriebssportangebote, Firmenfeiern und Gemeinschaftsaktivitäten

#Li-Hybrid