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Technologie, die im Maschinen- und Anlagenbau ganz weit vorn ist. Branchen, Produkte und Aufgaben, die vielfältiger nicht sein könnten. Und ein Team, das über sich hinauswächst, weil es eng zusammensteht. Es ist dieser besondere Mix, der einen Job bei Coperion einzigartig macht. Und der jederzeit die Chance eröffnet, weiterzukommen. Gestalte mit uns die Zukunft. 

Coperion – Gemeinsam. Weiter. Entwickeln.

An unserem Standort in Weingarten suchen wir für unsere Qualitätstechnik eine/n

 

Product Compliance Manager (m/w/d)

 

 

Ihre Aufgaben

 

  • Bearbeitung und Untersuchung aller externen Reklamationen im Zusammenhang mit unseren Produkten oder Dienstleistungen inkl. Koordination mit verschiedenen Fachbereichen, um Ansprüche zu klären
  • Planung, Koordination und Realisierung methodischer Fehleranalysen zu Qualitätsproblemen
  • Erarbeitung und Verfolgung notwendiger Korrektur-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit allen betroffenen Fachbereichen zur Verringerung des Risikos künftiger Schadensfälle
  • Monitoring von Fehlerabstellmaßnahmen und Sicherstellung der Nachhaltigkeit
  • Erstellen der erforderlichen Berichte und Dokumentationen inkl. Erfassung der aufgetreten Reklamationen sowie deren Ergebnisse
  • Effiziente Kommunikation in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Projektmanagement, um die Kundenzufriedenheit zu verbessern.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Branchenvorschriften und Unternehmensrichtlinien
  • Interne und externe Produktaudits planen, durchführen und dokumentieren sowie Leitung und Mitwirkung in KVP-Teams

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, alternativ Weiterbildung zum Fachwirt oder Techniker mit Berufserfahrung in der Projektabwicklung im Maschinenbau
  • Gute Kenntnisse im Projektmanagement und Logistik sowie Erfahrung in der Materialdisposition
  • Gute SAP-Kenntnisse (SD, MM, PP, PS) sowie guter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Gute Englisch Kenntnisse
  • Organisationstalent, mit einer selbstständigen, zuverlässigen und sorgfältigen Arbeitsweise und sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten

 

Benefits

Work-Life-Balance

  • 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Mobiles Arbeiten (sofern möglich)

Mehr als nur Gehalt

  • Tarifgebundene Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits Programm (Wechselnde Rabattangebote) 

Volle Fahrt voraus

  • Kostenlose Parkplätze
  • Zuschuss zum JobTicket
  • JobRad (Fahrrad-Leasing)

Wohlbefinden

  • Angenehmes, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Betriebskantine in Stuttgart und Weingarten
  • Betriebssportangebote, Firmenfeiern und Gemeinschaftsaktivitäten

#LI-Hybrid

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