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Human Resources Business Partner (m/w/d)

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Human Resources & Administration
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Die ABEL GmbH ist sowohl Entwickler als auch Hersteller von oszillierenden Verdrängerpumpen für unterschiedlichste Fördermengen und -drücke mit der Spezialkompetenz Membranpumpe und Kolbenmembranpumpe.

Unsere Pumpen eignen sich, je nach Konstruktion, für abrasive, aggressive und scher empfindliche Medien. Weltweit bekannt sind wir vor allem für den Technologievorsprung bei mechanischen Membranpumpen. Ferner ist ABEL ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Produktionsunternehmen und Teil der amerikanischen Unternehmensgruppe Hillenbrand Inc.

Aufgrund unserer jahrzehntelangen Kompetenz vertrauen unsere Kunden auf die gleichermaßen hochwertigen und sicheren Produkte „Made in Germany“.

 

Für unsere Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten und engagierten

 

Human Resources Business Partner (m/w/d)

 
Ihre Aufgaben
  • Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Bearbeitung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Themen
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Zusammenarbeit mit dem Recruiting bei der Personalgewinnung
  • Bedarfsermittlung, Planung und Organisation von Personalentwicklungs- und Schulungsmaßnahmen
  • Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Kennzahlen, z. B. Personalplanung, Personalkosten
  • Verantwortung für die Koordination und Durchführung des jährlichen Performance-Management-Prozesses, des Zielvereinbarungs- und Leistungsbeurteilungsprozesses, des Talent Managements, des Gehaltserhöhungsprozesses nach Konzernvorgaben
  • Vorbereitende Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungspartner
  • Changemanagement – Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Streben nach kontinuierlichen Prozessverbesserungen im Sinne der strategischen Vorgaben des Unternehmens.

 

Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eines artverwandten Studiengangs
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicher in der Anwendung von MS-Office
  • Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
  • Sehr gutes schriftliches sowie mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache
  • Analytische Denkweise und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
 
Wir bieten Ihnen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Sozialleistungen
  • Bezuschusste Mitarbeiterkantine
  • Bonusregelungen
  • Weiterbildungsmaßnahmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zuschuss zur Altersversorgung
  • Gute Verkehrsanbindung & kostenlose Mitarbeiterparkplätze

 

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