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Transformation Project Coordinator (m/w/d) - befristed

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Engineering
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Technologie, die im Maschinen- und Anlagenbau ganz weit vorn ist. Branchen, Produkte und Aufgaben, die vielfältiger nicht sein könnten. Und ein Team, das über sich hinauswächst, weil es eng zusammensteht. Es ist dieser besondere Mix, der einen Job bei Coperion einzigartig macht. Und der jederzeit die Chance eröffnet, weiterzukommen. Gestalte mit uns die Zukunft. 

Coperion – Gemeinsam. Weiter. Entwickeln.

Für das aktuelle Programm „Transformation“ suchen wir für unseren Engineering-Bereich befristet für max. 2 Jahre am Standort Weingarten zwei qualifizierte und

engagierte

 

Transformation Project Coordinator (m/w/d)

Ihre Aufgaben

 

  • Koordination interner Entwicklungsinitiativen
  • Planung, Verfolgung und Monitoring des aus den Initiativen resultierenden Workloads und der erforderlichen Kapazitäten
  • Steuerung von Berichtsmaßnahmen und der dazugehörigen Datenpflege durch die einzelnen Initiativen-Owner
  • Steuerung der Projekte und Bearbeitung auftretender Abweichungen
  • Entwicklung von neuen Initiativen und Unterstützung in der Erstellung von Business Plänen und Umsetzungsplänen
  • Entwicklung und Abstimmung von KPIs für die Messung des Initiativen-Aufwands und -Erfolges
  • Bei Bedarf Unterstützung anderer Workstreams

Ihr Profil

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares Studium
  • Technisches sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Erfahrung in der Steuerung und Betreuung von Projekten
  • Erfahrungen im Multiproject Management von Vorteil
  • EDV-/PC-Kenntnisse (MS-Office, Sharepoint)
  • Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeiten
  • Hohe Flexibilität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Sehr gute Englischkenntnisse

 

Benefits

Work-Life-Balance

  • 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Mobiles Arbeiten (sofern möglich)

Mehr als nur Gehalt

  • Tarifgebundene Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits Programm (Wechselnde Rabattangebote) 

Volle Fahrt voraus

  • Kostenlose Parkplätze
  • Zuschuss zum JobTicket
  • JobRad (Fahrrad-Leasing)

Wohlbefinden

  • Angenehmes, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Betriebskantine in Stuttgart und Weingarten
  • Betriebssportangebote, Firmenfeiern und Gemeinschaftsaktivitäten

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