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Strategy Analyst Global Operations (m/w/d)

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Human Resources & Administration
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Coperion ist Markt- und Technologieführer bei Extrusions- und Compoundiersystemen, Dosiersystemen sowie Schüttgutanlagen. Coperion entwickelt, realisiert und betreut Anlagen sowie Maschinen und Komponenten für die Kunststoff-, Chemie-, Pharma-, Nahrungsmittel- und Mineralstoffindustrie und beschäftigt weltweit 2.500 Mitarbeiter an 30 Standorten.

Für unseren Shared Service "Global Operations" suchen wir am Standort Weingarten einen qualifizierten und engagierten

 

Strategy Analyst Global Operations (m/w/d)

 

Ihre Aufgaben

  • Analyse der Marktentwicklung (Wettbewerb und Technologie)
  • Unterstützung bei der Erarbeitung und Anpassung des strategischen Planungsprozesses der Division
  • Bearbeitung von strategischen Teilprojekten für die Division und Business Units
  • Unterstützung der Divisionsleitung bei der Konzipierung und Erstellung von Berichten, Analysen und Präsentationen 
  • Zielgruppengerechte Aufbereitung von Ergebnissen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung
  • Aufbereitung und Analyse geschäftsrelevanter KPIs
  • Mitarbeit an internationalen betriebswirtschaftlichen Sonderprojekten
  • Mitwirkung beim Hillenbrand Operating Model
  • Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Forecasts

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen / Technisches Management
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, vorzugsweise im Sondermaschinen- oder Anlagenbau
  • Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement mit Strategiefokus
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu Geschäftsreisen
  • Sicheres Auftreten sowie ausgeprägtes Struktur- und Prozessdenken
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Organisationsfähigkeiten

 

Wir bieten Ihnen

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Attraktive Vergütung
  • Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsangebote
  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

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