Projektmanager (m/w/d) HR
Coperion ist Markt- und Technologieführer bei Extrusions- und Compoundiersystemen, Dosiersystemen sowie Schüttgutanlagen. Coperion entwickelt, realisiert und betreut Anlagen sowie Maschinen und Komponenten für die Kunststoff-, Chemie-, Pharma-, Nahrungsmittel- und Mineralstoffindustrie und beschäftigt weltweit 2.500 Mitarbeiter an 30 Standorten.
Für unsere Abteilung „Human Resources“ suchen wir am Standort Weingarten einen qualifizierten und engagierten
Projektmanager (m/w/d) HR
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Planung, Steuerung und Durchführung von übergeordneten strategischen, kulturellen und organisationalen HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung
- Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von digitalen Manager- und Employee-Selfservices
- Mitgestaltung, Weiterentwicklung, Implementierung und Evaluierung der HR-Strategie sowie Umsetzung von HR-Innovationen
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und dem gesamten HR-Team an mehreren Standorten
- Vorbereiten und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen mit den Interessenvertretungen an mehreren Standorten
- Teilprojektleitung in internationalen Projekten in engem Austausch mit der Konzernmutter
- Identifikation und Durchführung von Prozessveränderungen und -verbesserungen zur Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
- Planung, Koordination und Durchführung von Schulungen sowie Erstellung von Tutorials
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Erfahrung im Projektmanagement und Interesse an Digitalisierung und HR
- Hohe Affinität zu Changemanagement und Erfahrung in Transformationsprozessen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen und internationalen Teams
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strategische Denk- und Handlungsweise
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Wir bieten Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsangebote
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten