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Why Hillenbrand DEAmpersandI Sustainability

Meister Facility Management (m/w/d)

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Operations
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Technologie, die im Maschinen- und Anlagenbau ganz weit vorn ist. Branchen, Produkte und Aufgaben, die vielfältiger nicht sein könnten. Und ein Team, das über sich hinauswächst, weil es eng zusammensteht. Es ist dieser besondere Mix, der einen Job bei Coperion einzigartig macht. Und der jederzeit die Chance eröffnet, weiterzukommen. Gestalte mit uns die Zukunft. 

Coperion – Gemeinsam. Weiter. Entwickeln.

An unserem Standort in Stuttgart suchen wir für unsere Produktion

eine/n

 

 

Meister (m/w/d) Facility Management

 

Ihre Aufgaben

 

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs-, Lüftung und Klimatechnik oder vergleichbar
  • Weiterbildung zum Techniker, Meister oder vergleichbar
  • Fundierte Erfahrungen in der Planung und Umsetzung gewerksbezogener Bau- und Umbauprojekten
  • Führungserfahrung erforderlich
  • Normenkenntnis im Bereich DGVW und Trinkwasserrichtline etc.
  • Gute Problemerkennungs- und Lösungskompetenz
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • EDV-/PC-Kenntnisse (MS-Office, SAP R/3)
  • Deutsch in Wort und Schrift, Englisch wünschenswert

Ihr Profil

 

  • Abgeschlossenes technisches Studium (beispiels­weise mit dem Schwer­punkt Maschinen­bau, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder Verfahrens­technik)
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) inter­nationaler Groß­projekte im Maschinen- oder Anlagenbau
  • Sicherer Umgang mit Verträgen des Anlagen­baus und fundiertes Know-how im Claim Management
  • Erfahrung im Umgang mit inter­disziplinären Teams
  • Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein geübter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, MS Project und den ERP-Systemen, vorzugs­weise Navision
  • Sehr gute Englischkenntnisse sowie eine ausge­prägte Kommunikations­stärke und Organisations­fähigkeit
  • Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und unein­geschränkte Reise­bereitschaft

 

Benefits

 

Work-Life-Balance

  • 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Mobiles Arbeiten (sofern möglich)

 

Mehr als nur Gehalt

  • Tarifgebundene Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits Programm (Wechselnde Rabattangebote) 

 

Volle Fahrt voraus

  • Kostenlose Parkplätze
  • Zuschuss zum JobTicket
  • JobRad (Fahrrad-Leasing)

 

Wohlbefinden

  • Angenehmes, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Betriebskantine in Stuttgart und Weingarten
  • Betriebssportangebote, Firmenfeiern und Gemeinschaftsaktivitäten

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