HR Business Partner (m/w/d)
Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile: Bei der Coperion GmbH arbeitet ein Team aus rund 2.500 Mitarbeitenden weltweit daran, große Lösungen für kleinstes Material zu entwickeln und umzusetzen. Als Global Player im Maschinen- und Anlagenbau in den Bereichen Compounding, Extrusion und Material Handling prägt das Unternehmen unterschiedlichste Industrien – von der Herstellung von Kunststoffen über Chemie-, Pharmaprodukte bis hin zu Lebensmitteln. Mit den zukunftsweisenden Lösungen bedient dieser Hidden Champion auch innovative Anwendungsgebiete wie Recycling, Batteriemassen oder die Herstellung von Fleischersatzprodukten.
Entdecken Sie Teamwork und Vertrauen in Ihre Stärken am Standort Stuttgart als
HR Business Partner (m/w/d)
Ihr Verantwortungsbereich:
So vielfältig die Aufgaben sind, die Coperion löst, so abwechslungsreich wird auch Ihre HR-Tätigkeit sein. Als erfahrener Generalist begleiten Sie sowohl Facharbeiter, Ingenieure als auch Führungskräfte in allen operativen Belangen. Von Recruiting bzw. Eingliederung über die Betreuung bis zum Ende des Employee-Lifecycles sind Sie die vertrauensvolle Ansprechperson – übrigens auch für Entscheidungsträger in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. Sie erörtern Einzelmaßnahmen mit den zuständigen Betriebsratsgremien, kooperieren mit Arbeitgeberverbänden und finden bei alledem notfalls auch pragmatische Lösungen. Darüber hinaus unterstützen Sie sich im Team, damit trotz der alltäglichen Herausforderungen Luft bleibt, in unternehmensweiten HR-Prozessen und -Projekten neue Impulse geben zu können.
Das erwartet Ihr neuer Arbeitgeber:
Ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal, einige Jahre Erfahrung in der operativen Arbeit eines Industrieunternehmens, souveräner Umgang mit SAP R/3, Know-how in Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie (ERA) und Arbeitsrechtthemen – all diese Puzzleteile formen Ihr Bild eines vielseitigen HR-Generalisten. Ob umsichtige Führungskräfteberatung oder administratives Tagesgeschäft – Sie leben für die Personalarbeit. Dank Ihres selbstbewussten und kommunikationsstarken Auftretens finden Sie auf jeder Ebene Gehör und bringen Projekte zum Erfolg. Dafür sind Sie zudem flexibel, zielorientiert und gewissenhaft, selbst wenn mehrere Themen parallel laufen müssen. Oder auf den Punkt gebracht: Mit Ihnen bekommt das HR-Team eine verlässliche und selbstständige Verstärkung für die Herausforderungen eines innovativen Industrieunternehmens.
Wir bieten Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsangebote
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten